A Estratégia de Saúde Ocupacional do Servidor (Esos) da Prefeitura de Anchieta, em parceria com a Secretaria de Esportes e Juventude (Sejuv) reiniciará as atividades do Projeto Ergovida a partir deste mês. O principal objetivo do projeto é promover qualidade de vida no trabalho por meio da prática de ginástica laboral. O setor irá publicar um cronograma com os locais que serão primeiramente atendidos.

Segundo a coordenadora da Esos, Kelly Sezini Nascimento, os profissionais atuantes no projeto apontam a necessidade de se incluir o hábito de realizar os exercícios laborais no dia a dia em seus ambientes de trabalho, com o intuito de prevenir doenças osteomusculares relacionadas ou não ao trabalho. “Muitas dessas doenças configuram causa importante de afastamento do labor, conforme levantamento dos atestados médicos realizado pela nossa equipe ao longo dos anos”, disse.

Conforme informações do setor, a ginástica laboral em cada local ocorrerá numa frequência mensal (rodízio) em uma terça ou sexta-feira, com duração de no máximo 15 minutos, no horário entre 9 e 10 horas da manhã, sendo realizado contato telefônico prévio pela equipe do Esos para agendamento.

De acordo com a assistente social da Esos e coordenadora do projeto, Daiane Magri, serão abrangidas todas as secretarias e gerências, porém nem todos os setores da prefeitura, devido à inviabilidade. “No entanto, se alguma equipe quiser a visita do Ergovida com a ginástica laboral, basta entrar em contato com a Saúde Ocupacional do Servidor, nos telefones: 3536-2401 ou 3536-3189”, orienta a profissional.

Nascimento lembra que em 2014, ano em que o projeto foi iniciado, a equipe do Ergovida visitou 15 setores da Prefeitura, orientando 112 servidores, com informações sobre ergonomia, mobiliário, organização do ambiente, Programa “5S” e com a realização de ginástica laboral. Entre fevereiro e novembro de 2015, foram visitados 36 setores e 405 servidores atendidos. E em 2016, entre março e outubro, foram visitados 21 setores e 150 servidores orientados (totalizando 72 setores e 667 servidores nesses três anos de projeto).

“É importante que os servidores sejam mobilizados para a realização da ginástica laboral e sensibilizados para a relevância da prática, como forma de prevenção de doenças osteomusculares e consequente melhoria da qualidade de vida no trabalho. A equipe atendida pelo projeto passa por um momento de descontração e interação, surtindo efeitos físicos e psicológicos positivos que tendem a trazer melhorias nas condições de saúde, no clima organizacional, na produtividade, na redução do absenteísmo e nos gastos com assistência médica”, pontua Nascimento. 

Informações: (28) 3536-2401 ou 3536-3189