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Prefeitura Municipal de Anchieta

Recadastramento dos servidores continua a partir do dia 20. Confira.

​​​​​​​A Prefeitura de Anchieta, por meio da Gerência de Recursos Humanos, iniciou o recadastramento obrigatório dos servidores efetivos ativos. Um novo cronograma contendo datas e os documentos necessários para realização do recadastramento foi publicado (confira abaixo) para atender diversas secretarias. Na próxima semana será a vez dos servidores da Controladoria, Procuradoria, Gabinete, Gerência de Cultura, secretarias de Administração, Turismo e Governo.

| Autor | Atualizado em 11/07/2022.

A Prefeitura de Anchieta, por meio da Gerência de Recursos Humanos, iniciou o recadastramento obrigatório dos servidores efetivos ativos. Um novo cronograma contendo datas e os documentos necessários para realização do recadastramento foi publicado (confira abaixo) para atender diversas secretarias. Na próxima semana será a vez dos servidores da Controladoria, Procuradoria, Gabinete, Gerência de Cultura, secretarias de Administração, Turismo e Governo.


 

Conforme a Gerência de Recursos Huamnos, só será concluído o recadastramento do servidor mediante a apresentação de toda documentação exigida no ato da entrega. A veracidade das informações prestadas durante a atualização de dados cadastrais é de inteira responsabilidade do Servidor.


 

A atualização dos dados é de extrema importância para a vida profissional do servidor. O recadastramento obrigatório é previsto na Lei 10.887/2004, art. 9° de âmbito nacional e na Lei Municipal nº 169/2004, art. 141-A.


 

Caso o servidor perder o prazo deverá procurar a Gerência de Recursos Humanos. Para os lotados nas Secretarias de Infraestrutura, Educação e Saúde o calendário será disponibilizado a partir de junho de 2022.

Informações: (28) 9 9968-8827 / 3536-1803.

 

Dias

Mês

Setores

Local

20 a 24

JUNHO

CONTROLADORIA GERAL DO MUNICIPIO

SALA DE REUNIÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL - ESOS

09:00 ÀS 12:00

13:30 ÀS 16:30

GABINETE DO PREFEITO

GERÊNCIA ESTRATÉGICA DE CULTURA

SECRETARIA DE ADMINISTRACAO

SECRETARIA DE TURISMO

SECRETARIA DE GOVERNO

 

04 a 08

JULHO

SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA

SEDE DA SECRETARIA E INFRAESTRUTURA

09:30 ÀS 12:00

13:30 ÀS 16:00

 

01 a 05

AGOSTO

GERÊNCIA ESTRATÉGICA DE SEGURANÇA

SEDE DA GERÊNCIA DE SEGURANÇA

09:30 ÀS 12:00

08 a 12

13:30 ÀS 16:00

 

01, 02 e 05

SETEMBRO

ESCOLA ZULEIKA FLORES DA PURIFICAÇÃO - JABAQUARA

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

09:30 ÀS 12:00

SECRETARIA DE SAÚDE

13:30 ÀS 16:00

 

12 a 16

SETEMBRO

CASA DO PROFESSOR - SEDE

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

09:30 ÀS 12:00

19 a 23

13:30 ÀS 16:00

26 e 27

SETEMBRO

ESCOLA TIA MARLENE PETRI - ALTO PONGAL

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

09:30 ÀS 12:00

SECRETARIA DE SAÚDE

13:30 ÀS 16:00

 

28, 29 e 30

SETEMBRO

CMEI BELMIRO ALBERTO ALPOIM - IRIRI

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

09:30 ÀS 12:00

SECRETARIA DE SAÚDE

13:30 ÀS 16:00

 

5

OUTUBRO

EFS DE BAIXO PONGAL

SECRETARIA DE SAÚDE

09:30 ÀS 12:30

 

6

OUTUBRO

ESF DE RECANTO DO SOL

SECRETARIA DE SAÚDE

09:30 ÀS 12:30

 

17 a 21

OUTUBRO

SALA DE REUNIÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL - ESOS

SECRETARIA DE SAÚDE

09:30 ÀS 12:00

13:30 ÀS 16:00

 

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA O RECADASTRAMENTO 2022.

  • RG;

  • CPF;

  • CARTEIRA DE TRABALHO;

  • TÍTULO DE ELEITOR;

  • INSCRIÇÃO NO PIS/PASEP;

  • COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE;

  • CERTIFICADOS DE CURSOS DE QUALIFICAÇÃO, PÓS-GRADUAÇÃO, MESTRADO, DOUTORADO (CASO TENHA);

  • COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA, QUE TENHA REFERÊNCIA DOS ULTIMOS 3 MESES;

  • CNH (CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO), NO CASO EM QUE O CARGO EXIGIR;

  • REGISTRO PROFISSIONAL EMITIDO PELO ÓRGÃO DE CLASSE, NO CASO EM QUE O CARGO EXIGIR;

  • CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO);

  • CERTIDÃO DE CASAMENTO ;

  • CERTIDÃO DE UNIÃO ESTÁVEL;

  • CERTIFICADO DE ALISTAMENTO MILITAR OU RESERVISTA, PARA HOMENS;

  • CERTIDÃO DE NASCIMENTO E CPF DOS FILHOS;

  • COMPROVANTE DE MATRÍCULA NA FACULDADE PARA FILHOS DEPENDENTES MENORES DE 24 ANOS;

  • LAUDO DE INVALIDEZ OU DEFICIÊNCIA, NOS CASOS DE DEPENDENTE;

  • CERTIDÃO DE AVERBAÇÃO EMITIDA PELO INSS CASO O SERVIDOR TIVER;